如果工人必须去投票站，他们的假期会怎样

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每年的这个时候，许多工人已经在日历上标记了他们的假期。同样，大多数公司已经开始为夏季做好计划，如果他们使用像 Woffu 这样的假期和缺勤管理系统，事情就会变得很容易。然而，剧本中的一个新转折在准备过程中对我们所有人发起了攻击：新的呼吁要求在明年 7 月 23 日举行选举，在本例中是大选。 很自然，许多专业人士已经在日历上设定了日期，因此他们也签订了休假合同，并做好了所有后勤准备工作：支付旅行、航班、酒店和其他必要手续的费用，这也是合乎逻辑的。如果你想提前享受你想要的假期。 这也意味着公司已经同意他们要求的假期。因此，基于此，团队组织起来，以便能够在他们想要的时候，或者简单地说，在他们可以的时候享受梦想的休息日。但如果其中一名员工碰巧在投票站，会发生什么情况呢？嗯，在过去的几个小时里，选举委员会已经发表了讲话。这就是您需要了解的全部内容。

如果工人必须去投票站，他们的假期会怎样？ 如果员工已预订假期并且必须在 冰岛数据 投票站，会发生什么情况？ 好吧，一切都取决于您是否预订了旅行以及您是否在 3 月 29 日（即选举日期）之前预订了行程。选举委员会的字面意思是： “如果选举日恰逢假期旅行或住宿，并且在选举日期之前已签订合同，而取消旅行或住宿会对申请人造成经济损失或严重干扰，则可能会被视为借口。” 这样，如果员工被抽签选到投票站，但已签订假期合同（酒店、航班、火车，他可以向预约提出指控。事实上，您将有 7 个日历日的时间在与您对应的选区选举委员会 (JEZ) 之前进行此操作。 法律规定的原因如下： 年龄超过65岁 成为选举候选人 根据选举法不具备选举资格 尽管也可以争论其他原因，但这些原因必须由区域选举委员会记录和评估。现在可以提交的其中一项是旅行或度假住宿，只要它们是在 5 月 29 日之前签订的合同即可。



首先，这是一个特殊的标准，因为这是在夏季首次举行大选。 可以预订假期并以此为借口不去投票站吗？ 如果您别无选择，只能在每年的这个时候预订 7 月 23 日的假期。然而，在这种情况下，缺席餐桌的理由很可能是不合理的，因为休假时间已经超过了 5 月 29 日。 然而，有可能尝试用额外的文件证明由于不可抗力而无法在其他日期进行旅行。 地区选举委员会将研究此案并确定是否适当地免除该公民作为投票站成员的责任，但很可能最终会拒绝该请求。 如果工人必须去投票站，他们的假期会怎样？ 是否应该改变员工的假期以便他们可以去投票站？ 原则上没有必要。如果必须前往投票站的员工已经签订了休假合同，他将有可能通过出示 5 月 29 日之前执行程序时的所有文件来免除这一义务。 但是，如果员工有假期，但尚未预订任何旅行，会发生什么情况？许多人在夏天搬到他们的第二个家。